¿Qué se enseña?
¿Qué se aprende?
Los enfoques del aprendizaje deben basarse en la construcción de conocimientos propios a partir de:
- Saberes
- Capital intelectual
- Dinamismo del mundo del trabajo
- Contexto de prácticas
- Competencias globales
¿Cómo se enseña?
¿Cómo se aprende?
Para el desarrollo de contenidos es necesario establecer estrategias para enseñar y aprender por medio de:
- Didáctica
- Aprendizaje significativo
- Instruccionalidad
- Autoaprendizaje
- Aprendizaje humanista
- Aprendizaje activo
- Aprendizaje participativo
- Aprendizaje por medio de experiencia y reflexión
- Aprendizaje transformacional
- Motivación
¿Qué, a quién, y cómo se miden los resultados?
Todo proceso de aprendizaje debe ser evaluado, así que nuestros modelos integran componentes de:
- Métricas
- Análisis de resultados
- Análisis de competencias
- Solución de problemas
- Análisis de casos
- Experiencias personales
- Práctica del saber
- Innovación e investigación